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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão em recursos humanos

lucineide ferreira da silva luziane pereira lopes maíra carneiro dos santos maria cristina maximo de sena

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Maceió - AL
2014/1

lucineide ferreira da silva luziane pereira lopes maíra carneiro dos santos
MARIA CRISTINA MAXIMO DE SENA

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividaes interdisciplinares.

Orientador: Prof. (a) : Henry T. Nonaka; Marcia bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva

Maceió - AL
2014/1
Sumário

INTRODUÇÃO............................................................................................................ 4
1. Estrutura Empresarial........................................................................ 5
1.1. Dados da Empresa Pesquisada..................................................... 5
2. Modo de Gestão................................................................................. 5
2.1. Histórico da Empresa..................................................................... 5
2.2. Planejamento................................................................................... 6
2.3. Estrutura Organizacional............................................................... 6
2.3.1. Organograma da Empresa.......................................................... 7
2.4. Direção e Controle.......................................................................... 8
3. Referente aos Setores de Atuação da Empresa........................... 8
3.1. Estratégias de recursos humanos para aumento de faturamento............................................................................................ 9
4. Ética, Política e