KAIZEN

ÍNDICE

O QUE É KAÍZEN?________________________________________ Pág. 01

COMO SURGIU A METODOLOGIA DE KAÍZEN?_________________ Pág.02

PRINCÍPIOS DO KAÍZEN____________________________________ Pág. 02

METODOLOGIA KAÍZEN____________________________________ Pág. 03

O ALFAIATE E O TESOURO DE BRESA_______________________ Pág. 06

O QUE É KAÍZEN?

A palavra Kaízen é de origem japonesa e significa: mudar pra melhor, ou seja, melhoria contínua, que pode ser na vida pessoal, familiar, social e no trabalho.
Trata-se de um processo diário, contínuo, que tem como objetivo muito além do que somente o aumento da produtividade e que se levado à sério em sua execução, torna-se também um processo de humanização do ambiente de trabalho, eliminando o trabalho árduo. E possibilita às pessoas um aprendizado que irá colaborar para a realização de experimentos no seu trabalho, utilizando-se do método científico, detectando e eliminando os desperdícios nos negócios. Em resumo, trata-se de um processo contínuo que sugere uma relação humanizada entre os trabalhadores coligada ao aumento da produção.
A estratégia Kaizen é focada em esforços continuados na busca de melhorias, envolvendo trabalhos em equipes onde participam pessoas de toda a organização desde a alta gerência até operadores, sem distinção. O Kaizen, com sua forma simples de agir, permite que os programas de melhoria sejam implementados pelos próprios funcionários, em conjunto com uma equipe, sem investimentos e de forma simples e rápida.
A força do Kaizen, vem da sua capacidade de criar um ambiente de alto padrão de comprometimento com os objetivos de melhoria e também criar uma relação muito forte de motivação para realizar os trabalhos e projetos.

Fonte: Dinizk-9blogspot.com.br/motivacaodosvencedores
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COMO SURGIU A METODOLOGIA DE KAÍZEN? Após a 2ª Guerra Mundial, o Japão estava desmoronado economicamente. As novas leis trabalhistas reforçaram a