INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS RELAÇÃO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS
RELAÇÃO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

RESUMO
Este trabalho tem como objetivo apresentar como pode-se fazer uso das inteligências múltiplas no ambiente de trabalho, bem como sua utilização para uma melhoria nas relações interpessoal e intrapessoal de todos os funcionários e com as pessoas a serem atendidas em determinado departamento, levando-se em consideração a importância de tais inteligências para se ter um espaço harmonioso e que o trabalho seja efetuado com eficiência.
Através das pesquisas desenvolvidas sobre o tema inteligências múltiplas, mostraremos que todas são importantes para um bom relacionamento entre os indivíduos.

Palavras-Chave: Inteligências múltiplas. Relacionamento. Ambiente de Trabalho.

1. INTRODUÇÃO

Tendo em vista, a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho, optamos pelo tema Inteligências Múltiplas e relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, pois a inteligência emocional é um fator importante.
Segundo Gardner, através da avaliação das atuações de diferentes profissionais em diversas culturas, e do repertório de habilidades dos seres humanos na busca de soluções, culturalmente apropriadas, para os seus problemas, Gardner trabalhou no sentido inverso ao desenvolvimento, retroagindo para eventualmente chegar às inteligências que deram origem a tais realizações.
Num plano de análise psicológico, afirma Gardner (1982), cada área ou domínio tem seu sistema simbólico próprio; num plano sociológico de estudo, cada domínio se caracteriza pelo desenvolvimento de competências valorizadas em culturas específicas.
Gardner sugere, ainda, que as habilidades humanas não são organizadas de forma horizontal; ele propõe que se pense nessas habilidades como organizadas verticalmente, e que, ao invés de haver uma faculdade mental geral, como a memória talvez exista formas independentes de percepção, memória e aprendizado, em cada