Industrias de bebidas Pira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDADE CAMPINAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia

INGRID DE JESUS SANTANA – RA 9515349460

CAMPINAS-SP
2014
Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia

Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em CURSO DE ADMINISTRAÇÃO da UNIVERSIDADE ANHANGUERA .
Orientador: TUTORA EaD : Michele Braz Simões

RESUMO

Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente.
A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir característica empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais,precisa-se de que se goste do que se faz pra que seja alcançado o melhor para empresa no processo de sucessão.

Palavras-chave: fundador,sucessão,família

1 INTRODUÇÃO

Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes,nota-se no entanto que exigi-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos.
Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade de vida da empresa.
E necessário planejamento: examinar o futuro e traçar um plano de ação a médio e longo prazo,montar uma estrutura humana e material para realizar o empreendimento,manter a empresa em atividade de maneira que os colaboradores não sinta falta da antiga gestão do