Gestão

Liderança

Índice

Introdução (O que é a liderança?) 3
Gestores vs Líderes 4
Discussão 6
Estilos de Liderança 7
Conclusão 8
Webgrafia 9

Introdução (O que é a liderança?)

Actualmente no mundo empresarial, as empresas não precisam só de bons gestores, ou seja, de bons CEO (Chief Executive Officer), mas também de bons líderes.

A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte de investigadores e profissionais dos diversos sectores de actividade. Sendo apenas uma das muitas tarefas de um gestor, a forma como se exerce tem enormes repercussões não só na evolução da empresa, mas também na forma como a empresa como organização é vista quer pelos seus empregados quer pelos restantes stakeholders.

Existem várias definições de liderança, contudo o conceito contemporâneo de liderança diz que “Liderança é a capacidade para influenciar um grupo de pessoas a actuar no sentido da prossecução dos objectivos desse mesmo grupo ou da organização”.

Gestores vs Líderes

Uma gestão eficaz no trabalho é um dos principais fatores do êxito duradouro de qualquer empresa. A importância da liderança na gestão das organizações é tal, que muitas vezes tende a confundir-se liderança com gestão. Contudo nem todos os líderes são gestores. Do mesmo modo, nem todos os gestores, só porque o são, são líderes.

Muitos autores, como Warren Bennis, Nanus B., Rost e J. & Smith defendem a tese que afirma que liderança e gestão são de natureza e funções distintas.

Rost e Smith afirmam que a liderança é uma influência de relacionamento, ao passo que a gestão é um relacionamento de autoridade. Segundo estes, a liderança envolve líderes e seguidores que procuram as mudanças reais na organização, ao passo que a gestão envolve a coordenação de pessoas e recursos para a produção e venda de bens ou serviços na