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SHAPE MERGEFORMAT Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educao a Distncia PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTO DE RECURSOS HUMANOS II Tutora a distncia Prof. Esp. Mnica R. de Moraes Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos Denise Silva Pereira 8980228908 Tecnologia em Recursos Humanos ITAPECERICA DA SERRA / SP 2014 INTRODUO A sociedade atual se encontra num processo de intensa mudana, que inclui a maneira de pensar, perspectivas, metas e objetivos das pessoas. Diante desta nova proposta de conscientizao, a educao ambiental objetiva a formao de indivduos capazes de compreender o mundo e agir de forma consciente, ou seja, uma sociedade socialmente responsvel. A medida que a humanidade vai tomando conscincia do seu papel social, muito tem se questionado acerca da Responsabilidade Social das empresas, pois embora muitas organizaes, consideram-se socialmente responsveis o assunto responsabilidade social s ganhou maior destaque a partir dos anos 90, perodo onde houve maior presso da sociedade, meios de comunicao e ONGs sobre o mundo organizacional. A gesto socioambiental o caminho para as organizaes que decidiram assumir responsabilidade social e adotar as melhores prticas para tornar mais sustentveis seus processos produtivos. ETAPA 1 RELATRIO PARCIAL TEMA De que maneira as organizaes, atravs das Tecnologias de Gesto podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organizao. Como o Direito Empresarial atua em relao s responsabilidades da organizao nesta rea Neste final do sculo XX e princpio do sculo XXI, as organizaes brasileiras enfrentaram um ambiente caracterizado pela incerteza, pela inovao tecnolgica, pelos novos paradigmas de gesto e por uma impressionante velocidade de mudana nos campos da educao, da informao e do conhecimento. A gesto ambiental deixou de ser um assunto somente de ecologistas para se tornar assunto da atualidade. A ameaa sobrevivncia humana em fase de