Gestao escolar

GESTÃO ESCOLAR

Um gestor deve estar atento aos problemas que lhe apresentar seja em qualquer local que ele trabalha. Uma das incumbências de um gestor é de administrar seu pessoal. E sem sombra de dúvidas o relacionamentos das pessoas em uma organização tem grande importância para o objetivo final a que ela está destinado.
E na escola isso não deve ser diferente, o relacionamento entre os gestores, professores, funcionários, alunos e pais devem ser a mais harmoniosa possível. Uma triste realidade a que as escolas enfrentam é o bullying afetando o desenvolvimento sadio dos alunos e em uma instancia maior de uma gestão. Isso porque não basta apenas uma escola possuir uma estrutura material excelente se as pessoas que fazem parte dela não se relacionarem bem. Até porque outra incumbência do gestor é ter essa articulação entre a família e a comunidade visando integrar as mesmas em vista de um bem comum, que no caso da escola é a “educação” de um modo geral.
No que se refere ao bullying propriamente dito entre os alunos o gestor não deve deixar passar esses problemas como se fosse apenas mais um. Mas deve ir além, isto é, acolher e escutar o agredido e o agressor. Ambos requerem atenção especial. De acordo com a autora citada no texto, Adriana Ramos, deve-se deixar de pensar que o bullying é um problema apenas da família, ele tem que ser “tratado” também dentro da escola. A escola, nas palavras dela, deve parar de culpar a família como principal causadora dos problemas por ela enfrentado. E ainda que é aquele aluno com a família desestruturada que mais precisa de uma escola estruturada. Enfim, a escola tem que ser a referencia do que é certo. E nesse quesito é que se analisa que se na família a criança não tem a estrutura mínima para poder alavancar seu desenvolvimento como pessoa, deve-se ao menos na escola ter esse ponto de referencia para seu