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TRABALHO SOBRE A FORMAÇÃO DOS LIDERES COMO GESTORES MODERNOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES E GESTORES DE RH E SUAS PRINCIPAIS CARACTERISTICAS.

TRABALHO SOBRE A FORMAÇÃO DOS LIDERES COMO GESTORES MODERNOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES E GESTORES DE RH E SUAS PRINCIPAIS CARACTERISTICAS.

Sumario;

Introdução........................................................................................................................................

Formação dos líderes e gestores modernos dentro das organizações; 5
A principal função dos gestores de recursos; 6
- recrutamento e seleção;. 6
- formação e desenvolvimento; 6
- no contexto da política salarial; 7
- segurança, higiene e saúde no trabalho; 7
- no âmbito das relações laborais; 8
- na área do planeamento de recursos humanos; 8
O sucesso das empresas; 8
Conclusão; 10
Referencias; 11

Introdução:

Este trabalho foi elaborado com o intuito de mostrar o método da administração e gerenciamento antigo, e a evolução dos tempos que surgiu, para a administração moderna e as competências de cada gestor e evolução nas organizações e no desenvolvimento humano dentro das organizações, o ganho que tivemos em relação aos setores de Gerenciamento e RH. Toda empresa visa a necessidade de aprimorar e evoluir a cada dia.

Formação dos líderes e gestores modernos dentro das organizações
"Até meados de 1940, permaneceu a teoria de liderança baseada na ideia de que o líder era possuidor de certas características que tornavam mais apto para conduzir os demais para a execução de tarefas, ao passo que os demais cabia o papel de seguidores". (ALBUQUERQUE, 2003, p.55).

Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança organizacional evoluíram, de teorias que