Feed Back administrativo testes

Segue abaixo uma relao de situaes em que um lder apresenta um feedback do trabalho de seu liderado. Coloque C para os exemplos que considera correto, e E para os que voc considera no corretos. Joana, voc no est se envolvendo no seu trabalho. Falta empenho em resolver suas pendncias. Acho que voc resolveria suas pendncias se se esforasse um pouco. ( ) Luciana, ontem voc no arquivou os documentos que retornaram da contabilidade. ( ) Estive observando seu contato com o fornecedor e vi que faltou voc abordar o desconto na compra que tnhamos combinado. ( ) Amlia, acompanhei suas tarefas esta ultima semana voc deixou de cobrar aquela OS de estoque que est pendente a 3 meses - com isto, conclui-se que voc no est administrando seu tempo de forma adequada e eficaz vamos rever seu checklist de tarefas ( ) Carla, voc no est sendo objetiva em seus relatrios tenho observado que voc est confusa. Procure melhorar. ( ) Carlos, faltou ir ao fornecedor retirar o relgio. Reveja sua agenda para saber as suas tarefas. ( ) Claudia, voc esperou a loja solicitar cartes de visita, que j acabaram. Isto no uma boa forma de administrar material de escritrio. Releia as suas tarefas, a fim de rever seu acompanhamento das tarefas. ( ) Julia, seu atendimento telefnico no est eficiente. Voc sempre passou os recados, e de uns tempos para c, vem se esquecendo. Que tal deixar um papel na sua mesa, para passar os recados ( ) Marisa, voc conseguiu perceber as necessidades do escritrio neste momento de turbulncia. E conseguiu dar apoio aos departamentos necessitados. Parabns ( ) Jaqueline, voc no tem feito os pagamentos no horrio estipulado. Tente ser mais esforada. J falei com voc sobre isto varias vezes. Espero que voc melhore. ( ) Voc nem sequer me explicou porque chegou atrasada. Tente detectar porque isto vem acontecendo com freqncia, para reavaliar sua atitude. ( ) Ana Laura, no seu desempenho desta