fayol

Tema: TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO E SUA UTILIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO MODERNA

Teoria Clássica Administração formada pela Teoria da Administração Científica, Teoria Administrativa e Teoria da Burocracia.E a Teoria Administração é do Henri Fayol, ele introduziu as funções da administração, aceitas e aplicadas atualmente no mundo. E o Fayol tem 14 princípios.

1.Divisão do trabalho: a especialização da tarefa para sua eficiência do trabalho.
2.Autoridade e Responsabilidade: a pessoa tem direito de mandar e o pode de se fazer obdecer, enquanto a pessoa tem autoridade logo vem o responsabilidade. Quanto mais autoridade mais a responsabilidade terá.
3.Disciplina: depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito as normas estabelecidas.
4.Unidade de Comanda: um agente só deve receber ordens de um chefe.
5.Unidade de Direção: um grupo com mesmo objetivo.
6.Subordinação dos Interesses Individuas aos Interesses Gerais: os interesses gerais devem sobrepor-se aos interesses particulares.
7.Remuneração do Pessoal: deve haver justa e garantia satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição.
8.Centralização: concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização.
9.Hierarquia: é a linha da autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo.
10.Ordem: é a ordem material e humana.
11.Equidade: amabilidade e justiça para alcançar e lealdade do pessoal.
12.Estabilidade do Pessoal: a rotação tem um impacto negativo sobre a eficiêcia da organização. Quanto mais tempo um pessoa permanecer num cargo tanto melhor.
13.Iniciativa: a capacidade de visualizar um plano e assegura seu secesso.
14.Espírito de Equipe: harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização.

Cada princípio da Fayol não pode ser tratado de forma rígida e absoluta, sendo necessário guardar as devidas proporções na adoação de cada um deles.
Na minha opinião, maioria dos princípios de Fayol estão aplicadas nas