Estágio Supervisionado

01/08/2013

Conceitos
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Competências Empresariais x Individuais

Competências
Empresariais

“Em organizações bem sucedidas, qualquer que seja o setor ou a

Competências de Liderança

área, as competências individuais estão se transformando em capacidades organizacionais.” Dave

Competências Técnicas

Ulrich

Competências
Individuais

Competências Básicas

Conceitos

Conceitos

Competências Empresariais

Competências Empresariais

– Ponto de Partida: Alinhamento Estratégico
Quem somos?

Quem queremos ser?





Metas
Objetivos
Indicadores
Diferencial

ESTRATÉGIA

MISSÃO

CULTURA

De que capacidades

necessitamos para atingir os objetivos ?

Quais as competências empresariais requeridas para chegar aonde queremos?

Quais os gaps existentes e as ações recomendadas ?

Identificação e descrição das competências empresariais

Sistema de Gestão de Competências

Conceitos

Exemplos
Competências de Liderança

Competências Individuais

Qualificaçõe s Capacidades

Habilidades

Competências de Liderança

Performance

PLANEJAMENTO E ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA

+

GESTÃO DE NEGÓCIOS

Valor

GESTÃO E FORMAÇÃO DE PESSOAS
CAPACIDADE EMPREENDEDORA

Atitudes

SENSO DE URGÊNCIA

REPRESENTATIVIDADE INSTITUCIONAL

1

01/08/2013

Exemplos

Exemplos

Competências Básicas

Competências Técnicas

Competências
Técnicas

Competências Básicas

Conjunto de conhecimentos e habilidades requeridas por cada segmento ou área de atuação da empresa. São inerentes a cada função, processo ou perfil profissional.

GERAÇÃO DE VALOR
INICIATIVA

Principais características:
COMUNICAÇÃO

• Representam o mínimo exigido para que os indivíduos possam exercer as suas atividades profissionais.

FOCO NO CLIENTE

• São relacionadas às áreas de conhecimento de uma determinada atividade ou área de negócio. AUTODESENVOLVIMENTO

• São comuns a mais de um