Estudo De Caso Cosmotec
1. INTRODUÇÃO 05
2. OBJETIVOS 07
3. GESTÃO POR COMPETÊNCIA E DO CONHECIMENTO 07
3.1. – Valores corporativos notados na Cosmotec 07
4. EMPREENDEDORISMO 8
4.1. - Espírito empreendedor dos empresários 9
4.2. – Situações de improvisação e a necessidade do ideal 9
4.3. – Estratégia de marketing da marca Galena 10
5. Planejamento de Carreira 11
5.2. – Metodologia encontrada na gestão de pessoas 12
6. Considerações finais 13
7. REFERÊNCIAS
INTRODUÇÃO
Este trabalho é um estudo de caso de uma empresa COSMOTEC, que surgiu de uma ideia de dois estudantes e mostra a importância da Gestão por competência e do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira dentro de uma organização que foi adotada pela empresa.
Atualmente estamos vivendo uma globalização, uniformizada por complexas e aprofundadas transformações no âmbito corporativo, onde estamos vivenciando tempos de grande inquietação do futuro profissional e um amplo direcionamento das carreiras. Sabemos que o sucesso profissional depende do direcionamento de ações que levem ao alcance de objetivos e resultados. Assim sendo, torna-se necessário, atentarmos para a responsabilidade na condução e formação da carreira profissional. Mediante essas condições, podemos descrever os conceitos, definindo alguns temas abordados neste semestre e descrever como estes se articulam na prática das organizações: A Gestão por competências tem a importante função de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo as necessidades da empresa. Por se tratar de uma metodologia moderna a Gestão por competência está focada nos negócios, no mercado e no desenvolvimento profissional permanente, buscando orientar e estimular os profissionais a eliminar as incompatiblidades entre o que eles são capazes de fazer e