estagio supervisionado

Faculdade Dom Bosco Monte Aprazível

Manual e Regulamento de Estágio
Supervisionado
2015

5º Edição
Monte Aprazível
2015
APRESENTAÇÃO. 5
INTRODUÇÃO 6
2. CONCEITO 7
3. OBJETIVOS 7
4. BASE LEGAL 7
5. AREAS DE ESTAGIOS 8
6. DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO 9
7. DO ESTAGIÁRIO 9
8. DO PROFESSOR ORIENTADOR 10
9. SUPERVISOR DE ESTAGIO 11
10. COMPETE À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO 11
11. POLÍTICAS DE ACOMPANHAMENTO E DE AVALIAÇÃO 11
12. LOCAIS PARA REALIZAÇÃO DO ESTAGIO E SUA VALIDAÇÃO 12
13. PROCEDIMENTOS NECESSÁRIOS PARA A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 13
14. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA O ESTÁGIO SUPERVISIONADO 13
15. MODALIDADES E CONDIÇÕES DO ESTÁGIO 14
 Estagiário – Sem Vínculo Empregatício 14
 Estagiário Empregado 15
 Estagiário Proprietário 15
 Estagiário Funcionário Público 16
16. CRONOGRAMA DO ESTÁGIO 16
17. FORMATAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 17
17.1 APRESENTAÇÃO - RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 18
18. ESTRUTURA DO ESTAGIO 19
ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 1 19
1. Identificação da empresa: 19
2. Análise da Organização: 19
3. Característica Geral da Organização 20
ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 22
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 22
4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 22
4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 22
4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 22
4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 22
4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 23
4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 23
4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 24
4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 24
4.9 ESTRUTURA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS: 24
4.10 LISTAGEM DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS DO DEPARTAMENTO - (descrever detalhes) 24
DEPARTAMENTO COMERCIAL / MARKETING 24
5.1- ORGANIZAÇÂQ DO SETOR DE VENDAS: 24
5.2.- PESQUISA: 25
5.3.- MERCADO: 25
5.4.- PLANEJAMENTO DE VENDAS: 25
5.5.- ESTRATÉGIAS DE PROMOÇÃO E PROPAGANDA: 25
5.6.- PESSOAL DE VENDAS: 26
5.7.- DISTRIBUIÇÃO: 26
5.8- CONTROLE DAS VENDAS: 26
5.9.-ANÁLISE DAS VENDAS: 26