Entrevista

Faça uma pesquisa sobre a técnica de seleção “entrevista”, buscando identificar os tipos de entrevistas existentes;

1) DEFINIÇÃO
• Entrevista é uma técnica de pesquisa que visa obter informações de interesse a uma investigação, onde o pesquisador formula perguntas orientadas, com um objetivo definido, frente a frente com o respondente e dentro de uma interação social. 2) IMPORTÂNCIA
• entrevista + questionário = técnicas de coleta de dados mais utilizadas no âmbito das ciências sociais;
• enorme flexibilidade = técnica por excelência na investigação social;
• permite identificar variáveis e suas relações, comprovar hipóteses, orientar outras fases da pesquisa, coleta de dados para uma pesquisa preliminar ...

3) VANTAGENS
• possibilita obtenção de dados referentes aos mais diversos aspectos da vida social;
•permite a obtenção de dados em profundidade acerca do comportamento humano;
• os dados obtidos podem ser classificados e quantificados.
•não exige que o respondente saiba ler ou escrever
• maior flexibilidade no trabalho de investigação (pode-se explicar o significado das perguntas, captar expressões corporais, tonalidade de voz e ênfase das respostas)

4) LIMITAÇÕES
• falta de motivação do entrevistado para responder;
• facilidade de fornecimento de respostas falsas
• inabilidade ou incapacidade do entrevistado para responder (vocabulário insuficiente, problemas psicológicos);
• influência exercida pelo aspecto pessoal do entrevistador;
• influência das opiniões do entrevistador sobre as respostas do entrevistado;
• custo do treinamento dos entrevistadores e da aplicação das entrevistas

TIPOS DE ENTREVISTAS

1) Entrevista informal (não estruturada): Objetiva uma visão geral do problema pesquisado, quase uma conversa. Nestes casos, comumente recorre-se a informantes-chave, especialistas no assunto. Comum em estudos de caso, autobiografias, etc.

2) Entrevista focalizada: Como a anterior, é uma conversa, mas sobre um tema