ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão de recursos humanos

Treinamento portfólio 01

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Guarulhos
2012

Treinamento portfólio 01

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Treinamento e Desenvolvimento.

Prof. NANCI HORÁCIO PREITE

Guarulhos
2012

Respostas
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Levantamento de necessidades de treinamento - LNT

As empresas, com a proximidade de inicio de ano, já estão programando os treinamentos de seus colaboradores , e isso costuma ser feito por meio de uma ferramenta conhecida pela sigla LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento. Esse levantamento vem ganhando cada vez mais espaço dentro das empresas à medida que é crescente a procura em treinar e desenvolver talentos humanos. Os Gerentes e as Equipes de Recursos Humanos devem ficar atentos aos tipos de treinamentos adequados, aos setores onde são necessários, aos que necessitam deles e aos métodos que proporcionarão melhorias nos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Isso sem contar que as empresas levam em consideração a proporção treinamento x custos. Mas como fazer esse levantamento de maneira correta? “Normalmente, o LNT é realizado no final do ano, onde são levantadas as necessidades do ano”. Para que ele seja realmente eficiente, antes deve ser feita uma análise do programa de treinamento do ano anterior, avaliando o retorno dos treinamentos oferecidos com relação aos resultados esperados. A melhor forma de garantir a eficácia desta ferramenta é, antes de aplicá-la, realizar uma avaliação de