Economia

Este planejamento terá como objetivo, avaliar e analisar o grau de conhecimento e fazer um levantamento através de questionários, entrevistas, testes, observação, avaliação de desempenho e solicitação direta, mediante a isto, ira definir quais setores necessitara de treinamento e quais cursos deverá ser aplicados.
Será trabalhado em um cenário prospectivo tendo em vista que o treinamento age com vistas ao atingi mento de metas e objetivos futuros, antecipando-se a mudanças futuras, basear-se analogicamente na manutenção preventiva, adianta-se aos problemas e acontecimentos, tornando-se um verdadeiro posicionamento proativo.

O treinamento terá com em foque o futuro tenho em vista q a empresa tem apresentado bons resultado mediante as questionários aplicados
No primeiro modulo será desenvolvido um treinamento para todos os funcionários tendo em vista q a maior parte pediu o curso de relacionamento intrapessoal e trabalho em equipe será realizado um curso com duração de 8 horas, dividido em dois módulos no primeiro modo será trabalhado relacionamento intrapessoal já no segundo modulo relacionamento em equipe
Será utiliza o método de aulas expositiva tendo em vista que instrutor terá um contado direto com os treinados e também será utilizado o método de dramatização que terá ênfase na analise comportamental e na reação de terceiros a uma certa situação.
Vai ser contrato um consultor em parceria com o SEBRAE ao qual a empresa já tem convenio tendo e,m vista a qualidade e a adequação a orçamento estabelecido
O local do treinamento será a área de lazer da empresa a qual tem plena capacidade de receber a todos com conforto e qualidade
Tenho em vista que a empresa pode encerrar suas atividades uma hora antes o treinamento se realizara uma hora por dia de segunda a quinta feira durante duas semanas
Tendo em vista alguns conflitos entre setores este treinamento faz se necessário pois que a redução dos conflitos e a boa convivência dentro da empresa