Eaton

Bom, meu nome é Caroline e eu vou falar um pouco sobre o Treinamento e Desenvolvimento da Empresa Eaton.
A Eaton é uma empresa comprometida a incentivar a comunicação, o reconhecimento e a gestão de pessoas. Para isso, existem programas com o intuito de construir um ambiente propicio para o desenvolvimento dos colaboradores.
Dentro da Comunicação Interna, existe o programa:
1) 10 Minutos com Você, onde semanalmente a liderança se reúne com suas equipes para realizar encontros com a finalidade de abordar assuntos de interesse dos colaboradores.
2) Auto Atendimento RH: é uma maneira eficaz em que o funcionário consegue acessar via intranet local diversos formulários, como por exemplo, recrutamento interno e atualização de endereço.
3) Canal Aberto: é um programa de reuniões periódicas de líder para com os colaboradores, cujo objetivo é promover a interação entre ambos.
4) Displays Eletrônicos: localizam-se no restaurante da empresa e fazem a divulgação de manchetes dos principais jornais, data e hora e outros assuntos.
5) Eaton World: é uma revista global da Eaton distribuída trimestralmente para todos os colaboradores, como assuntos de produtos, serviços, soluções etc.
6) Jornal Intercâmbio: é uma publicação mensal voltada à temas diversos como eventos internos e externos relacionados a negocio, reconhecimentos etc
7) Quadro de Etapas: São quadros com 10 pastas em acrílico afixados por todas as áreas da empresa que leva a comunicação de forma clara, objetiva e direta. Dentro desse quadro existe o Boletim que é um informativo interno e também há o Balanço Social que mostra as conquistas e os desafios superados, este é entregue aos colaboradores a cada 2 anos.
8) RH Itinerante: é um canal direto entre Recursos Humanos e toda a empresa. O grupo de RH visita à empresa para buscar novas informações, esclarecer duvidas e diagnosticar melhorias na empresa.
Programas e Práticas de RH
1) Boas Vindas: é um programa que auxilia um novo colaborador a se adaptar ao novo