DISSIDIO INDIVIDUAL PARA REPARA O DE DANO MORAL NA JUSTI A DO TRABALHO

DISSIDIO INDIVIDUAL PARA REPARAÇÃO DE DANO MORAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO

Graduação em Ciências Contábeis

São Paulo
Nov/2012

DISSIDIO INDIVIDUAL PARA REPARAÇÃO DE DANO MORAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO

Graduação em Ciências Contábeis

São Paulo
Nov/2012
ÍNDICE

1. Introdução............................................................................................................................ 4

2. Dissidio Individual Para Reparação De Dano Moral Na Justiça Do Trabalho............ 5
3. Conclusão............................................................................................................................. 6

4. Referências Bibliográficas................................................................................................... 7

1. Introdução

Violência moral ou Assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo. Podemos dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho.O ponto crucial é a gravidade, amplitude e banalização do fenômeno um dos principais problemas organizacionais é tratá-lo como não inerente ao trabalho. A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por Dra. Margarida Barreto. Tema da sua dissertação de Mestrado em Psicologia Social, foi defendida em 22 de maio de 2000 na PUC/ SP, sob o título "Uma jornada de humilhações".

2. Dissidio Individual Para Reparação De Dano Moral Na Justiça Do Trabalho

O assedio moral hoje é um problema de extrema gravidade, um problema que prejudica a produção das empresas de uma forma considerável, Mas por que e como surgiu esse problema nas empresas que cada vez mais se prejudicam com tal comportamento por parte de seus integrantes? Bem esse problema na minha concepção, pelo o que entendi ao estudar e sobre o assunto é que se trata de um problema antigo, porém antigamente era mais por mera ignorância por parte dos empregadores, e