Discrição de Cargos - Práticas em Administração

Cargo - Auxiliar de Recursos Humanos
Sumário do Cargo
Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Auxilia nas diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões.
Relações
Reporta-se ao gerente administrativo e ao gerente de Rh, assim mostrando-lhe tudo que foi definido seja ela admissão ou demissão de funcionários.

Qualificações
Formação: Ensino Médio completo e cursos profissionalizantes na área de administração com Pós graduação em Recursos Humanos.

Responsabilidades
Avaliar todos as pessoas antes de admiti-las na empresa, com o intuito de selecionar o melhor para realizar as atividades que estão disponíveis, e deixar tudo arquivado sobre a pessoa selecionada.

Cargo – Vendedor / Representante
Discrição do Cargo
Responsável pelas vendas dos produtos de uma forma clara e objetiva, conseguir atender toda a demanda ofertada pela região com eficácia e eficiência.
Relações
Reporta-se ao gerente comercial, mostrando-lhe relatórios com as vendas obtidas diariamente via internet através do e-mail.
Qualificações
Ensino Médio completo, curso básico e avançado em informática e curso de manutenção de micro computadores, carteira de habilitação A e B.
Responsabilidade
Atender e ajudar o cliente de maneira correte, tirando todas as dúvidas e influenciado os clientes ao crescimento da compra para ajudar o desenvolvimento da empresa nos setores financeiro e econômico.

Cargo – Contador
Sumário do Cargo é desenvolver e fornecer dados para avaliar o desempenho da empresa, apurar sua situação financeira e pagar impostos e produzir informações uteis aos usuarios da contabilidade para a tomada de decisões.
Relações

Relação direta com o Administrador da