DIREITO

Teoria da Administração e sua abordagem Clássica

Na época da revolução industrial, surge a necessidade de se começar a pensar na administração de modo estruturado e científico. Teorias são criadas e desenvolvidas. Elas passaram a serem reproduzidas e aplicadas por técnicos e gerentes, ao se defrontarem com a realidade das organizações. Os principais pensadores da administração (Taylor, Fayol e Ford), tiveram em comum o fato de serem formado em engenharia e fundaram várias teorias e Max Weber que contribuiu para a administração com teorias sobre ações sociais, burocracia, religião e a Ética do trabalho. Frederico W. Taylor; era norte americano, formou-se em engenharia e foi considerado o pai da administração científica, por ter se preocupado em aumentar a produtividade das fábricas, através da organização e de métodos de produção. Suas ideias e seu pensamento administrativo, impulsionou a teoria geral da administração aplicada a industria, com base na qual concebeu a necessidade de se administrar o custo do tempo com maior eficiência, reduzindo o que se gastava para produzir e aumentando a produção. Para Taylor, o método Taylorista partiu da parte para o todo. Taylor preocupava-se com a racionalização do trabalho operário estudando a organização do tempo. Chegou a efetuar análises das tarefas de cada trabalhador na fábrica, decompondo seus movimentos e os processos de trabalho. Desta forma, tanto a racionalização do tempo de execução das atividades, quanto dos movimentos, foram objetos de análise de Taylor. Outro ponto de destaque do método Taylorista, era que a administração devia ser vista como uma ciência, e esta perspectiva científica, só seria garantida por intermédio da organização racional do trabalho que envolvia, basicamente, a analise do trabalho e o estudo do tempo e dos movimentos. Agora o que realmente ficou caracterizado na teoria taylorista, é que não se podia admitir a falta de uniformidade das técnicas e métodos de trabalho,