DINÂMICAS MOTIVACIONAIS
OBJETIVO?
• SOLUCIONAR PROBLEMAS DE DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.
FATORES DESMOTIVANTES?
• FALTA DE RECONHECIMENTO
• EXCESSO DE TRABALHO
• CLIMA ORGANIZACIONAL RUIM
• POUCAS PERSPECTIVAS DE CRESCIMENTO
• PROBLEMAS PESSOAIS
• SALÁRIO BAIXO
IMPORTÂNCIA?
• APRENDER A SE RELACIONAR EM EQUIPE.
• VALORIZAR CARACTERÍSTICAS POSITIVAS DE SEUS COMPANHEIROS.
• AJUDAR A MELHORAR AS CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS DE SEUS COMPANHEIROS.
• ENTENDER OS ERROS UNS DOS OUTROS E SABER PERDOAR.
• SER GRATO UM COM O OUTRO.
BENEFÍCIOS PARA O INDÍVIDUO?
• OTIMIZAÇÃO DO TEMPO
• AUTOESTIMA ELEVADA
• CRESCIMENTO PESSOAL
• MELHOR RELACIONAMENTO EM GRUPO
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA?
• AUMENTO DA PRODUTIVIDADE
• REDUÇÃO DE CUSTOS DE OPERAÇÃO
• COLABORADORES MAIS COMPROMETIDOS
• MAIOR QUALIDADE ORGANIZACIONAL
“FAÇA FELIZES OS QUE ESTÃO PRÓXIMOS, E OS DISTANTES SE APROXIMARÃO.”
“PROVERBIO CHINÊS”
APRESENTAÇÃO > DINÂMICAS MOTIVACIONAIS
OBJETIVO?
• SOLUCIONAR PROBLEMAS DE DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.
FATORES DESMOTIVANTES?
• FALTA DE RECONHECIMENTO
• EXCESSO DE TRABALHO
• CLIMA ORGANIZACIONAL RUIM
• POUCAS PERSPECTIVAS DE CRESCIMENTO
• PROBLEMAS PESSOAIS
• SALÁRIO BAIXO
IMPORTÂNCIA?
• APRENDER A SE RELACIONAR EM EQUIPE.
• VALORIZAR CARACTERÍSTICAS POSITIVAS DE SEUS COMPANHEIROS.
• AJUDAR A MELHORAR AS CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS DE SEUS COMPANHEIROS.
• ENTENDER OS ERROS UNS DOS OUTROS E SABER PERDOAR.
• SER GRATO UM COM O OUTRO.
BENEFÍCIOS PARA O INDÍVIDUO?
• OTIMIZAÇÃO DO TEMPO
• AUTOESTIMA ELEVADA
• CRESCIMENTO PESSOAL
• MELHOR RELACIONAMENTO EM GRUPO
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA?
• AUMENTO DA PRODUTIVIDADE
• REDUÇÃO DE CUSTOS DE OPERAÇÃO
• COLABORADORES MAIS COMPROMETIDOS
• MAIOR QUALIDADE ORGANIZACIONAL
“FAÇA FELIZES OS QUE ESTÃO PRÓXIMOS, E OS DISTANTES SE APROXIMARÃO.”
“PROVERBIO CHINÊS”