Dinamicas-de-grupo-e-gestao-de-recursos-humanos

11593 palavras 47 páginas
DINÂMICAS DE GRUPO

INTRODUÇÃO
A dinâmica de grupo é um valioso instrumento educacional que pode ser utilizado para trabalhar o ensino-aprendizagem em vários setores da sociedade: na educação, no trabalho, no esporte entre outros.

Este curso está focado na parte profissional das dinâmicas: a Gestão de Recursos
Humanos, dicas de como preparar entrevistas de forma a captar bons profissionais para atuar de maneira satisfatória dentro de uma empresa.

Bom curso.

A comunicação
Neste tópico, vamos estudar o que é comunicação, pois uma Dinâmica de Grupo é uma atividade em que se usa, primordialmente, a comunicação em seus diversos níveis.
A comunicação desempenha um papel fundamental na vida do ser humano. Desde o seu surgimento, o homem busca maneiras de se relacionar com os outros, criando recursos cada vez mais sofisticados, mais rápidos e de maior alcance.

Para se realizar como pessoa, o homem precisa sair de seu isolamento e solidão. No entanto, para sair do seu isolamento e solidão, é necessária uma profunda mudança no modo de vida, principalmente no modo de ver as pessoas. Isso significa estar consciente, que a qualidade da comunicação não se reduz à perfeição dos meios técnicos utilizados. O fundamental é que exista a disponibilidade entre as pessoas que querem se comunicar: o saber dar e receber.
Elementos da comunicação

No processo da comunicação humana, tomam parte vários elementos:

1- O emissor (quem): é a pessoa que quer se comunicar; corre o risco de ser ignorado, mal entendido ou ainda explorado por outro, que o utilize em proveito próprio.
2- O receptor (a quem): é a pessoa a quem a mensagem foi dirigida. A capacidade de atendimento do receptor depende a eficácia da mensagem.
3- A mensagem (o que se diz): é aquilo que se comunica. Corresponde sempre a uma manifestação da pessoa: o que sabe, o que pensa, o que viu, ouviu, experimentou.
4- Ambiente (onde): refere-se ao contexto em que se realiza a comunicação. O

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