Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias

UNOPAR VIRTUAL
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ANDRÉ DA SILVA DIAS FIUZA; CINTIA FREITAS DE SOUSA; CLEIDSON
ROBERTO DE ARAUJO; FLAVIANA DE PAULA DE SOUZA; FLAZIELY
FERREIRA DE PAULA; ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA; RENATO
GONÇALVES DA SILVA

Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias

BRASÍLIA
2013

UNOPAR VIRTUAL
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ANDRÉ DA SILVA DIAS FIUZA; CINTIA FREITAS DE SOUSA; CLEIDSON
ROBERTO DE ARAUJO; FLAVIANA DE PAULA DE SOUZA; FLAZIELY
FERREIRA DE PAULA; ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA; RENATO
GONÇALVES DA SILVA

Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias

Trabalho desenvolvido em grupo com base nas disciplinas comuns do segundo semestre do curso de Tecnologia de
Gestão de Recursos Humanos, da
Faculdade Unopar de ensino à distância, do pólo de Taguatinga Norte.

BRASÍLIA
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................4
Estrutura Organizacional...............................................................................5
Modos de Gestão...........................................................................................6
Desafio: identificar os modelos de gestão.....................................................6
PROCESSO DE COMUNICAÇÃO.............................................................8
Liderança.......................................................................................................8
Qualidade de vida no trabalho.......................................................................8
Relacionamento interpessoal.........................................................................9
PROPONDO SUGESTÕES........................................................................10
Processo de comunicação............................................................................10