Desafio Profissional de RH aplicado às disciplinas Processos Gerenciais e Matemática

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP

NOEMIA DOS SANTOS NASCIMENTO

DESAFIO PROFISSIONAL
PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA

TUTORAS EAD
BRUNA C. DE SÁ
ROBERTA M. C. CHAVES

CAXIAS-MA
2013
SUMARIO

1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------3
2. PROBLEMA DE PESQUISA---------------------------------3
3. OBJETIVO GERAL--------------------------------------------3
3.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS---------------------------------3
4. ANÁLISE GERAL----------------------------------------------4
5. RECOMENDAÇÕES FINAIS--------------------------------8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS-----------------------------9

1. INTRODUÇÃO

A administração já foi chamada de “a arte de fazer coisas através de pessoas”
(Mary Parker Follet), isto é, o fato de que os administradores alcançam os objetivos das organizações conseguindo que outros realizem as tarefas necessárias – e não realizando eles próprios as tarefas. A administração é isto e mais – na verdade ela é tantas coisas, que nenhuma definição foi universalmente aceita ou considerada satisfatória. Além disso, as definições mudam à medida que mudam os ambientes das organizações.
A administração é uma atividade complexa no contexto atual, visto que a humanidade vive em uma fase onde predominam a tecnologia da informação, exigindo dos gestores e colaboradores permanente capacitação frente aos desafios impostos para que ocorra de fato o sucesso das organizações.
Pinheiro e Loureiro (1995) afirmam que “a denominada explosão da informação caracterizou esse momento, em que a informação se torna basilar para o progresso econômico, ancorado no binômio ciência e tecnologia”.
Esse cenário de mudanças reflete o período após a I Guerra Mundial, onde ocorreu uma ruptura parcial com o liberalismo econômico clássico.
O processo de administrar empresas envolve um conjunto de ações, que envolve quatro fases: