Desafio Profissional 1 Bimestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
POLO ANHANGUERA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO EAD

DESAFIO PROFISSIONAL
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA

2ª SÉRIE
Administração

Karina Cibele Dos Santos
RA 9559411499

Prof.ª Tutora EAD Kelly Sinara Rezende

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP
09/2014
KARINA CIBELE DOS SANTOS

DESAFIO PROFISSIONAL: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA

Trabalho elaborado para fins de avaliação parcial das disciplinas de Teorias da administração e Economia do Curso Superior de Administração da Anhanguera UNIDERP - Polo Anhanguera São José dos Campos.
Orientador: Prof.ª Tutora EAD Kelly Sinara Rezende

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP
2014

RESUMO

Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente.
A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais, precisa-se de que se goste do que se faz pra que seja alcançado o melhor para empresa no processo de sucessão.

PALAVRAS-CHAVE: Fundador, Sucessão e Família

SUMÁRIO

1
INTRODUÇÃO 1.
2 COMPETENCIAS E HABILIDADES DO GESTOR 2.
2.1 Desenvolvimento dos Gestores 3.
2.2 Tabela de Conhecimento 4.
3 COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS 5.
4 ANALISE DA GESTÃO 6.
5 FUNÇÕES EXERCIDAS 6.
6 ORGANOGRAMA 7.
7 CONCLUSÃO 8.
REFERÊNCIAS 8.

1. INTRODUÇÃO

Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exige-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos.
Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se