Desafio desenvolvimento pessoal profissional

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância

DESAFIOS A ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Com

o

crescimento

econômico

no

Brasil,

estão

faltando

pessoas

qualificadas para ocupar vagas, e há milhares de desempregados, em contraste com as vagas existentes, mas que exigem mão de obra qualificada, aliado à imensa carga tributária, falta de infraestrutura, burocracia exagerada e legislação trabalhista onerosa, está sendo

chamado de “Apagão de Profissionais”. O mundo em que vivemos hoje segundo o PLT, está organizado por regras sociais, econômicas e políticas, a partir de cada cultura de cada um dos povos que habitam e do conhecimento acumulado por eles. Existem também alguns aspectos que são partes do mundo desde a antiguidade, como a necessidade de sobreviver e organizar-se em grupo. Com isso cada indivíduo cria a sua própria visão de mundo, baseada em sua percepção daquilo que mais o afeta. Atualmente em função das constantes mudanças, deve-se reformular essa visão com freqüência, não há como julgá-la ou categorizá-la como certa ou errada, mas é bem provável que quanto maior a cultura e o conhecimento do indivíduo, mais abrangente e clara será sua visão. Neste contexto, de crescimento globalizado, verificam-se que são

inúmeros os obstáculos que impactam o trabalho dos profissionais do RH no Brasil, de acordo com Luiz Edmundo Prestes Rosa (diretor corporativo de RH da Accor Brasil), as ameaças à estabilidade financeira, deficiência educacional e na saúde, desigualdade social e principalmente o rápido crescimento globalização do desemprego adaptação nas de grandes cidades. e O de avanço da

exige

competências

integração

internacional, a produção inovadora em um mercado de cultura e ambiente diversos. O crescimento das fusões e aquisições, ocasionando a

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formação

de

grupos

empresariais

mais

fortes,

resulta