DESAFIO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Introdução
Este trabalho visa apresentar conteúdos referentes ao temaDesenvolvimento pessoal e profissional, a sua importância e contribuiçãono meio da empregabilidade, comentários relacionados aos temas: Vocêno mundo, que se refere à abordagemque definirá a visão do mundo, e ocenário global e/ ou brasileiro. Você com os outros, comentários a respeitodo marketing pessoal, a comunicação e o convívio social dentro daocupação de recursos humanos, descrições relacionadas a estacompetência. E por fim você conquistando oportunidades, que identificaráas exigências em relação ao profissional no mercado de trabalho
Oportunidades e Ameaças presentes no cenário global
O mundo atual está em constante mudança e evolução, como odesenvolvimentotecnológico, científico, conseqüentemente essasmudanças acabam levando a humanidade a ter que buscarconhecimentos, e se preparar para as transformações no meio social,econômico, cultural e ambiental, onde o indivíduo deve-se reformularfreqüentemente, e construir sua própria visão dentro do mundo no qualvivemos, trata-se de uma revolução que agrega novas capacidades àinteligência humana e muda o modo de trabalharmos juntos e vivermos juntos. Com o avanço da tecnologia por um lado, tem melhorado efacilitado a vida das pessoas e, por outro lado, estimula-se oindividualismo, onde a interação e a convivência entre as pessoas temsido comprometido, influenciando na consciência, educação, ética,cidadania, espiritualidade e sustentabilidade, A manutenção e/ouampliação das vantagens competitivas é uma preocupação queatualmente alcança tanto empresas quanto profissionais na busca dapreservação/expansão de seus espaços. A Administração de carreiras é aresposta mais completa para estas questões. Para as pessoas, oferece instrumentos e metodologia para o planejamento individual da carreira epara a estruturação de desenvolvimento profissional e pessoal. Para asempresas, oferece conceitos e ferramentas para o gerenciamento dosRecursos Humanos