Consultoria de rh

Anhanguera
Atividades Práticas Supervisionadas
Recursos Humanos Turma 1A
Professor: Roberson

EMPREENDEDORISMO

Aline Alves dos Santos RA:8206976458
Fabiana da Silva Lacerda Pereira RA: 8207790767
Jeane Cristina Cristo de Lima RA: 8404988746
Rosemery de Jesus Reis RA: 1299220589
Tainara Martins de Souza RA:8409129681
Walmir Eder da Silva RA:8483179812

Projeto: Unidos RH Consultoria

Trabalho apresentado como requisito parcial para
Obtenção de aprovação da ATPS na disciplina de Empreendedorismo, no
Curso de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera Educacional Professor: Roberson

“As grandes histórias de sucesso foram criadas por pessoas que reconheceram um problema e o transformaram em uma oportunidade” Joseph Surgarma

Unidos RH Consultoria

Introdução:
Atualmente, a área de recursos humanos tem apresentado uma importância maior devido á percepção de que é com as pessoas que se alcançam resultados nos âmbitos de qualidade, produtividade e atendimento.
Hoje a maior parte das pequenas empresas não possui uma área independente para a administração dessas ferramentas de seus recursos humanos. A função de gerir pessoas, normalmente é exercida pelo proprietário, que acredita na importância de se escolher e preparar as pessoas certas para ocupar as funções certas.
Para se gerenciar pessoas em um empreendimento, não podemos pensar em uma estrutura rígida, padronizada, tampouco em um modelo único. As estruturas de recursos humanos atuais consistem em várias ações que, coordenadas, facilitam a gestão e o planejamento de pessoas. Além de ferramentas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
O RH não é apenas mais um órgão ou área, que trabalha isoladamente na empresa, o desafio agora é fazer a diferença, ser parte integrante do negócio das organizações e prestar consultoria