Conclusão

CENTRO FORMADOR DE RECURSOS HUMANOS CAETANO MUNHOZ DA ROCHA

SITUAÇÃO PROBLEMA NA UNIDADE DE SAÚDE
PLANEJAMENTO

FRANCIELE SEDLACZEK
JISELE CRISTINA DE SOUZA BORBA
MAYARA APARECIDA PINHEIRO
NELCI QUIRINO
ACS’s UMS ESF Estrela

Curitiba
08 de Dezembro de 2011

SUMÁRIO

Sumário 2
Introdução 3
Descrição do Problema 4
Causa do Problema 4
O que é possível fazer para solucionar ou amenizar 4
Resultado esperado 5
Prazo 5
Responsáveis pelas ações 5
Conclusão 6
Avaliação 7

INTRODUÇÃO

Fazer planos é uma atividade conhecida do homem desde que ele se descobriu com capacidade de pensar antes de agir. Hoje, em todos os setores da atividade humana, fala-se muito em planejamento, com maior ênfase na área governamental. Quanto maior a complexidade dos problemas, maior é a necessidade de planejar as ações para garantir melhores resultados.
Planejar é não improvisar. É o processo de decidir o que fazer. É a escolha organizada dos melhores meios e maneiras de se alcançar os objetivos propostos.
O processo de planejamento contempla pelo menos três momentos em permanente interação:
1. Preparação;
2. Acompanhamento;
3. Revisão crítica dos resultados.

DESCRIÇÃO DO PROBLEMA

• Baixa porcentagem de mamografias realizadas.

CAUSA DO PROBLEMA

• A maioria das mulheres trabalha fora durante os dias de semana (segunda a sexta) e; não têm como comparecer ao exame;
• As que são do lar, na maioria não tem com quem deixar seus filhos menores.

O QUE É POSSÍVEL FAZER PARA SOLUCIONAR OU AMENIZAR

• Fazer mutirões com parcerias entre o governo municipal e as iniciativas privadas:
 Para conscientizar um maior número de mulheres e diminuir mortalidade;
 Convidando mulheres acima de 30 anos;
 Com participação de profissionais da saúde, voluntários e patrocinadores;
 Escolha de um local adequado que possa acolher um maior número de pessoas e que esteja localizado dentro da área de abrangência da U.S., tais como:
 CMEI Estrela;
