Conclusão “ Microeconomia e Macroeconomia

Conclusão “ Microeconomia e Macroeconomia, Comportamento Organizacional,Estatística,Metodologia Científica, Teoria da Administração II.”

Com base em microeconomia e macroeconomia, O estudo da economia em finanças empresariais é talvez um avanço ou inovação. Pois poucas literaturas sobre finanças vêm trançando essas duas abordagens (finanças e economia) de uma maneira integrativa e aplicável. Vamos pressupor que um profissional de finanças não tenha interesse e nem conhecimento sobre micro e macroeconomia, e a empresa onde trabalha solicita um plano emergencial para salvar a empresa do colapso econômico financeiro o administrador terá que estar por dentro dos assuntos internos e externos da empresa para poder tomar uma decisão e assim ajudar e contribuir para um melhor desempenho futuro. Uma comunicação difícil nas organizações tradicional devido a sua estrutura hierárquica e mais complicada ainda nas organizações modernas no sentido de que se generalizam a comunicação midiatizada. O propósito é fazer chegar aos responsáveis uma informação geral sobre o pessoal da empresa no sentido mais amplo, isto é institucionalizar causas adequadas que incidem em informar até aos níveis superiores As suas funções são: Proporcionar aos seus diretores um feedback necessário sobre os assunto de problemas atuais da organização. Ser uma fonte primária de retorno informativo para direção que permite determinar a efetividade da sua comunicação descendente. Aliviar as tensões ao permitir aos empregados de nível inferior compartir informações relevantes com seus superiores e estimular a participação e compromisso de todos. Já os canais de comunicação ascendente têm o problema de facilitar o excesso de controle por parte da direção, provocar o enfado do diretor quando a mensagem é desagradável. Sobre Comunicação horizontal é a que se relaciona entre pessoas consideradas iguais em hierarquia da organização. Esta situação pode dar-se em distintos níveis enquanto que as mais