CONCEITOS CENTRAIS DE GESTAO ORGANIZACIONAL
CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
Brasília
2014
CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
Trabalho de Conceitos Centrais de Gestão Organizacional apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética, Política e Sociedade; Seminário I
Orientador: Prof. Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli
Brasília
2014
SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... PAGEREF _Toc172266842 \h 32 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. PAGEREF _Toc172266843 \h 4HYPERLINK \l "_Toc172266844"3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................5
3.1 Conceitue estrutura organizacional........................................................................5
3.1.1 Diferencie os tipos de estrutura organizacional (horizontal e verticla).............. 5
3.1.1.1 Apresente as vantagens e desvantagens de cada tipo de estrutura organizacional............................................................................................................ 6
4 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO...............................................................................8
4.1 Descreva as principais áreas funcionais que uma instituição pode ter...............8
5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.....................................10
5.1 Explique o que é treinamento e sua importância.................................................10
5.1.1 Diferencie treinamento e