COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL_MOTIVAÇÃO

Compreender a motivação: Aplicação de Teorias da Motivação numa Instituição de Solidariedade

Elisabete Machado

Barcelos, Janeiro de 2012
Compreender a motivação: Aplicação de Teorias da Motivação numa Instituição de Solidariedade

Resumo: O estudo da motivação é extenso e complexo, constitui um tema basilar no Comportamento Organizacional. Cada vez mais se tem presente que as pessoas que formam as empresas são responsáveis pelo diferencial competitivo mais difícil de ser imitado, a partir desse contexto a motivação surge como um importante factor de diferenciação nos colaboradores de uma empresa.
Tendo como base teórica a grande variedade de teorias de motivação, na parte prática do trabalho, é elaborado e aplicado um questionário sobre motivação no trabalho, trabalhando mais profundamente a teoria das Características das Funções, de Hackmam e Oldham, a teoria dos motivos de David McClelland, teoria da Definição de Objectivos de Locke & Latham, para assim permitir identificar as várias dimensões de motivação associadas ao trabalho.
Palavras-chave: Motivação, Teorias da Motivação, Comportamento Organizacional, Desempenho.

Abstract: The study of motivation is extensive and complex, is a fundamental theme in Organizational Behavior. Increasingly we keep in mind that people who form companies are responsible for competitive advantage more difficult to be imitated from that context, the motivation appears to be an important differentiating factor in employees of a company.
Based on theoretical variety of theories of motivation at the work practice is developed and applied a questionnaire on employee motivation, working deeper into the features of the theory of functions of hackme and Oldham, the theory of motives of David McClelland's theory of Goal Setting Locke & Latham, so as to identify the various dimensions of motivation related to work.
Key-words: Motivation, motivation theory, organizational behavior, performance.