Cisao

ATPS – Comportamento Organizacional

Análise da Figura

[pic]

Equipe - Na figura mostra que os integrantes desta equipe são subordinados que não tem como dar uma opinião sobre o que seria o melhor a fazer. Seria a organização estilo Button up, onde apenas os chefes mandam e os funcionários apenas executam. Liderança - A liderança esta muita falha, pois não souberam transmitir o que realmente era o objetivo, o desejado, quando não se tem uma boa liderança, não se tem um bom desempenho. Percepção – A percepção do líder não foi a mesma vista aos olhos os executantes Efeitos das ações - A falta de comunicação foi a ápice do erro ocorrido, pois se a liderança não transmitir uma mensagem clara, raramente será alcançado o objetivo proposto. Comunicação - Não houve nenhum tipo de comunicação, pois quando a comunicação é feita, o objetivo é alcançado.

A figura acima reflete muito nas atuais organizações, onde muitos líderes acreditam que os subordinados apenas obedecem e executam, não acreditam que a equipe possa trazer uma solução para um problema, que às vezes, apenas quem desenvolveu o trabalho tenha a resposta para a solução, mas preferem ficar focados no problema, ao ter que perguntar para um subordinado. Não parecem ser uma equipe e sim um grupo, tem objetivo em comum, mas cada um tem a sua finalidade específica, são metas individuais. A liderança está falha, pois não conseguiram transmitir qual o objetivo

Grupo X Equipe

Podemos denominar grupo um conjunto de pessoas que fazem parte de uma organização, unidade ou setor com finalidade específica de cada membro, o objetivo principal, é alcançar determinada meta de caráter individual. Na equipe existe uma transparência muito grande entre todos, ninguém esconde o jogo, cada um sabe o que o outro pensa e sente sobre os assuntos do trabalho, mas tudo de forma muito construtiva. O nível de mútua colaboração é ótimo, trabalham realmente em um time. Cada um pode