CIENCIAS

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O Sistema de Informação em Saúde como instrumento da política de recursos humanos: um mecanismo importante na detecção das necessidades da força de trabalho para o SUS
The Health Information System as a human resources policy tool: an important mechanism for the detection of labor force needs in the Unified Health System

Kátia Rejane de Medeiros 1
Heleny de Oliveira Pena Machado 1
Paulette Cavalcante de Albuquerque 1
Garibaldi Dantas Gurgel Junior 1

Abstract This article considers the potential of the Health Information System to aid decision making processes in Human Resource Management of the SUS [Brazilian Unified Health System]. The experience is described of the Pernambuco State Station, pertaining to the Human Resource Observatory Network of OPAS [Pan American Health Organization] with headquarters at the Collective Health Department of Aggeu Magalhães Research Center. The objective was to describe the development of new methodologies using Health Information Systems that can be used to pinpoint deficiencies in health services, improve the distribution of health workers and consequently optimize medical attendance.
Key words Information systems, Human resource, Access

1 Observatório de
Recursos Humanos,
NESC/CPqAM/Fiocruz.
Av. Moraes Rego s/n,
Cidade Universitária,
Campus da UFPE,
50670-420, Recife PE. [e-mail] Resumo Este artigo discute a potencialidade do uso dos Sistemas de Informação em Saúde, em apoio ao processo de tomada de decisão, na gestão da política de recursos humanos para o SUS. Descreve-se a experiência da Estação Pernambucana da Rede de Observatórios de Recursos Humanos das Américas, da Organização Pan-Americana de
Saúde (OPAS), sediada no Departamento de
Saúde Coletiva, do Centro de Pesquisas Aggeu
Magalhães, no desenvolvimento de metodologias para o manejo dos sistemas informacionais, com o objetivo de identificar áreas críticas na oferta de serviços de saúde e,