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TESTE: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
(JANELA JOHARI)
É constituído de 20 situações possíveis de ocorrer dentro de uma empresa, composto por duas afirmativas de resposta em cada. O usuário deve analisar qual seria o seu comportamento diante dessas situações. Para cada situação, o usuário deverá atribuir o total de 5 (cinco) pontos entre as duas alternativas, ou seja, o somatório entre as alternativas A e B deve ser igual a cinco.
1. Caso um colega tenha um mau relacionamento com outro colaborador, cuja cooperação é fundamental para o bom desempenho do grupo, eu:
A – Falaria ao meu colega que ele é responsável em parte, pelo mau relacionamento com o outro e das conseqüências que isso está acarretando ao grupo.
B – Para não me aborrecer com ambos, simplesmente não faria qualquer comentário. 2. Se eu tomasse conhecimento que um colega com o qual andei discutindo, está falando mal a meu respeito, eu:
A – Não faria nada, a fim de evitar maiores complicações e brigas inúteis, até porque o tempo é o melhor remédio.
B – Diria a ele o quanto me desagrada a sua atitude e proporia que juntos, encontrássemos uma solução.
3. Se percebo que meu colaborador está se comportando de uma maneira diferente, me evitando, fazendo seu trabalho, mas distante de mim, eu:
A – Perguntaria a ele o que esta acontecendo.
B – Se ele prefere esse tipo de relacionamento, também vou tratá-lo assim.

4. Se durante uma reunião entre colegas de trabalho, o assunto abordado dirigese para uma área sobre a qual consideram-me grande conhecedor, mas que na verdade nada sei a respeito, eu:
A – Procuro mudar o rumo do assunto, antes de solicitarem minha opinião.

B – Simplesmente confesso o meu desconhecimento, sem maiores preocupações e tento manter o assunto em pauta.

5. Meu colega tenta alertar-me sobre o tipo de comportamento que estou apresentando e o prejuízo que isto está causando no meu relacionamento, com os demais membros da nossa equipe, eu:
A – Pediria que ele