calor

O calor excessivo deve ser considerado como um inimigo no ambiente de trabalho, muito trabalhadores passam parte de sua jornada diária de trabalho diante de fontes de calor, as pessoas que trabalham em fundições, siderúrgicas, por exemplo, enfrentam freqüentemente condições adversas de calor que podem apresentar perigos para sua saúde e segurança.
Mas quando falamos de exposição ao calor no ambiente de trabalho, devemos considerar alguns fatores pessoais como a idade, peso, estado físico, condições orgânicas e aclimatação ao calor.
Nosso organismo tem mecanismos de defesa contra o calor, que são os mecanismos termorreguladores, a transpiração, por exemplo, é um meio que o organismo utiliza para manter a temperatura corporal interna estável, o corpo reage às altas temperaturas externas aumentando a circulação sanguínea, e assim perdendo o excesso de calor através da pele.
Para entendermos um pouco melhor, a termorregulação pode ser entendida como um conjunto de mecanismos que permitem regular a temperatura corporal interna de um organismo, de forma a mantê-la dentro de valores compatíveis com a vida quando a temperatura do meio externo varia. Existem dois tipos de termorregulação, a fisiológica e a comportamental.
Calor é o termo associado à transferência de energia térmica de um sistema a outro - ou entre partes de um mesmo sistema - exclusivamente em virtude da diferença de temperaturas entre eles. Designa também a quantidade de energia térmica transferida em tal processo. Calor não é uma propriedade dos sistemas termodinâmicos, e por tal não é correto afirmar que um corpo possui mais calor que outro, e tão pouco é correto afirmar que um corpo "possui" calor. Os corpos (ou sistemas) possuem energia interna, essa composta por duas parcelas, a energia térmica e a energia potencial (energia química). Os conceitos de energia interna ou mesmo de energia térmica não devem jamais ser confundidos com o conceito de calor; que implica sempre energia térmica em