Breve Introdução à Orientação Vocacional e Profissional

3. 1 – Orientação Vocacional

A orientação profissional segundo (Dal Medico, 2005) surgiu nos fins século XIX. Com a Revolução Industrial e o desenvolvimento Econômico, com a necessidade de preparar indivíduos e da adequação deles as tarefas. Inicialmente não deram atenção ao homem e sim a sua produção.
Dal Medico (2005) destaca que esse tipo de orientação surgiu com Frank Person em 1908 até 1950 com a tarefa de enquadrar as aptidões individuais às profissões. Na década de 1950 surgiram novas concepções da orientação profissional influenciada pela Psicologia do Desenvolvimento. Segundo a autora (Dal Medico, 2005) com a Depressão Econômica em 1930 que gerou um alto índice de desemprego, Eli Ginzberg constituiu uma equipe de trabalho contando com um economista, um psiquiatra, um sociólogo e um psicólogo, com objetivo de estudar os efeitos do desemprego sobre o indivíduo. Foram nestes estudos que resultou numa nova teoria de que a “escolha profissional como um processo evolutivo e não como um simples acontecimento na vida do individuo”. A autora ressalta que foi Donald E. Super que incluiu a expressão “desenvolvimento profissional” apresentou sua teoria na mesma base de Ginzberg. Portanto as teorias de Ginzberg e de Super, segunda a autora serviram de ponto de partida para os estudos realizados nesta área ao longo do tempo.
Dal Medico (2005) ressalta dois objetivos da Orientação Profissional, o primeiro é promover o melhor aproveitamento do indivíduo por meio de bons ajustamentos, permitir que o indivíduo tenha escolhas conscientes, levando em conta os fatores psicológicos, sociais e econômicos, que frequentemente impedem que ele seja inteiramente livre em suas escolhas. O segundo objetivo é que a orientação profissional deve preocupar-se com aspectos sociais, que contribuirá com o desenvolvimento planejado da economia do país. Acarretando assim, com a melhora da capacitação profissional.
Bohoslavsky (1977) define o trabalho de orientação profissional