Boa Prática Zanzini

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA
CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE

ADM 332 – GESTÃO DO TRABALHO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES I

BOA PRÁTICA ORGANIZACIONAL

"ZANZINI MÓVEIS"

RELATÓRIO

Viçosa (MG), Agosto de 2013

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Versão 1.0

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE– DAD/UFV

Responsáveis pelo Diagnóstico Organizacional
Luciano Cardoso de Freitas Oliveira – 70024 – [e-mail]
Natália Maria Gandra Lana – 70009 – [e-mail]

Professor Responsável pela Atividade
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SUMÁRIO

1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL 3
1.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA E SITUAÇÃO ATUAL 3
1.2 MERCADO DE ATUAÇÃO 4
1.3 ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO 5
2. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 5
1.4 O PROCESSO DE PLANEJAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS 7
1.5 COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS 9
3. PROJETO RECICLO 10
1.6 O QUE É 10
4. CONCLUSÕES FINAIS 14
1.7 CONSIDERAÇÕES 14 REFERÊNCIAS 15 Respeito em primeiro lugar. Disponível em: . Acesso em 09 ago. 2013. 15 Práticas com significado. Disponível em: . Acesso em: 13 ago. 2013. 16 APÊNDICE 17 APÊNDICE A – INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 18 APÊNDICE B – INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 20

1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

1.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA E SITUAÇÃO ATUAL

A Indústria de Móveis Zanzini é uma empresa familiar que nasceu em 1965 na cidade de Dois Córregos, interior