Azul linhas aéreas brasileiras

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS

Ana Lúcia Belo
Ana Paula Barbosa
Fabiana de Lira
Felipe Gomes
Olávia Veloso
Viviane Santos

PROJETO PROFISSONAL INTEGRADOR (PPI):
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA AZUL LINHAS AÉREAS BRASILEIRAS

SÃO PAULO
2012

Ana Lúcia Belo
Ana Paula Barbosa
Fabiana de Lira
Felipe Gomes
Olávia Veloso
Viviane Santos

PROJETO PROFISSONALINTEGRADOR (PPI):
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA AZUL LINHAS AÉREAS
BRASILEIRAS

Projeto Profissional Integrador (PPI) para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo, sob a orientação da professora Ana Cristina Bueno Araujo.

SÃO PAULO
2012

A todos os nossos mestres e professores que durante a vida nos conduzem no caminho da superação humana através do conhecimento e pelo nascimento de uma nova genialidade.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a companhia Azul linhas aéreas por disponibilizar de forma transparente o conteúdo de nossa pesquisa e aos nossos professores orientadores que nos conduziram na produção e conclusão deste trabalho acadêmico.

Sumário

INTRODUÇÃO 3
CAPITULO 1.QUALIFICAÇÃO DA EMPRESA 4
1.1 – Histórico 4
1.2 – Contexto 8
1.3–Ramo de atividade 8
1.4 – Negócios/produto 10
CAPITULO 2. IDENTIFICAÇÃO DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS 15
2.1- Identificação do ambiente de negócios 15
2.2–Participação da empresa no seu mercado de concorrência 15
CAPITULO 3.ORGANOGRAMA 17
3.1 Dados sobre a mão de obra 18
3.2 Regimes de contratação 18 CAPITULO 4.NÚCLEOS ANALISADOS 19 4.1.1-Recrutamento e seleção 19 4.1.2- Sistemas e informação de recursos humanos 19 4.1.3 – Relações e rotinas trabalhistas 20 4.1.4- Legislação social e trabalhista 20 4.1.5- Comunicação organizacional 21
REFERÊNCIAS 25
GLOSSÁRIO 28