Atps

parte 1

1°PASSO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

As organizacões tem uma função importante na vida das pessoas para dar um sentido em tudo o que fazemem seuu comportamento, tambem fluencia as necessidades e motivos das pessoas em diferentes organizacões, oou ate dda mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rapidas as estrategias administrativas variadas.
São racacterizadas pelo seu empenho em superar as pressões sociais economicas, culturais,tecnologicas e politicas e pelas suas complexidade.

O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O comportamento organizacionalvem a ser uma compreensão mais clara da atitudes dos seres humanos.
O autor Derek Pugh define o comportamento organizacional como:
´´O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizacões, bem como o comportamento dos grupos e dos individuos dentro delas.´´

O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional.

As organizacões, como dizia Ducher, sao ficções legais e, portanto, são os individuos que atuam em tais organizações o que efetivamente fazemcom que elas sejam eficientes, eficazes e efetivas.

A importância do Comportamento Organizacional é trazer para dentro de uma organização o comportamento dos membros, focando o desempenho e a motivação da produtividade evitando assim a rotatividade do grupo.
O aprimoramento das atividades humanas, trazendo motivação, liderança, treinamento, satisfação no trabalho, feed backs e tendo também uma comunicação eficiente com os colaboradores;
Saber administrar possíveis conflitos da organização com o que diz respeito à raça, deficiências, idade, opção sexual...
Aceitar e respeitar as pessoas de diferentes culturas;
Fortalecer equipes e estimular a inovação e as mudanças;
Promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional