ATPS Gestão

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS
Avenida Fernando Osório, 2209 – Pelotas/RS

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
J. T. Prestes

Pelotas
2014
Plano de Trabalho.

A importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal.
Para ser um profissional na área de Recursos Humanos, não basta apenas preparar-se para a execução de funções e tarefas técnicas, deve-se entregar por inteiro a esta missão, com dedicação diuturna na árdua tarefa de gerir pessoas, coordenar e comandar pessoas que em muitos casos não fazem a mínima ideia do que querem ao mesmo tempo em que desconhecem totalmente as rotinas e o dia a dia dos profissionais que atuam nesta área.
Estes profissionais são preparados para exercer a função de orientar as demais áreas da Empresa quanto à aplicação das Leis trabalhistas e previdenciária, fiscalizando e acompanhando o seu cumprimento, sendo capazes, também, de desenvolver conhecimentos para elaboração de planos de trabalho, visando o desenvolvimento dos demais profissionais e da Empresa. A área de Recursos Humanos ou Administração de Pessoal é vital importância, pois é responsável pelo acompanhamento a vida funcional dos funcionários deste o momento de seu ingresso até o momento do desligamento.
Muitas vezes este profissional, sem ter habilitação formal para tal, atua como orientador, apaziguador, pois não raramente se vê nessa situação, mediando e amenizando conflitos entre os colaboradores. Diria por fim que o maior desafio de um profissional de Recursos Humanos são as relações interpessoais, pois as pessoas são, agem e pensam diferentemente, uma em relação às outras.
Se você é um Profissional de RH ou AP faça mais para o conhecimento da profissão. Se você não é um destes, analise com mais detalhes a contribuição destes em sua vida, em seu crescimento em seus resultados. Estude e avalie os conceitos e objetivos de RH e AP, para melhor entende-los. (Vailatti,