atps emp. etapa 1

ETAPA 1 - PASSO 4.

Resultado do exercício de autoavaliação.

Média:

v Pontos fortes:

ÿ Comprometimento (sem ponto)

“Ação de arcar com um compromisso estabelecido, com o emprego de regras propostas a fim de se alcançar

a exatidão do ato ou ação”.

O comprometimento no trabalho é uma competência extremamente valorizada nas empresas e remete à

conexão institucional entre uma pessoa e uma organização. Um funcionário que revela comprometimento

profissional se empenha a cumprir as tarefas que lhe foram designadas e está focado nas coisas

verdadeiramente importantes. O colaborador comprometido com a empresa é leal, conhece a sua cultura

organizacional e trabalha para o seu sucesso.

Para os empreendedores, o comprometimento com o êxito é algo tão importante que não existem atividades

que só possam ser executadas pelos seus funcionários, como por exemplo: caso o motorista tenha faltado

no serviço e a empresa tenha uma série de entregas para realizar, o dono do negócio poderá pessoalmente

conduzir o veículo de sua empresa e honrar os prazos com seus clientes. Ou seja, colocar-se no lugar de um

colaborador quando for necessário. Esta é uma atitude habitual.

Mandamentos do Empreendedor Comprometido: assumir riscos, identificar oportunidades, conhecimento,

organização, tomar decisões, liderança, dinamismo, independência, otimismo e tino empresarial.

ÿ Determinação

“Ato de permanecer firme num objetivo. Difere da determinação (como a determinação difere da

própria determinação? Não entendi!), pela flexibilidade (se é determinado é flexível??) sem, contudo

se desviar do objetivo final. Condição mental de superar a frustração e continuar persistente na meta

estabelecida.”---- está confuso

Determinação é a motivação de se realizar algo correto de forma universal. Pois, alguém pode ser

também determinado para o mal.

Dentro de um conceito de felicidade, a determinação é a mola propulsora