Atps de etica etapa 1 e 2

Na criação de uma organização temos como passo inicial definir a estratégia, missão, visão e as táticas que serão utilizadas para atingirmos nossos objetivos e metas.
A missão de uma empresa é o fator motivador que faz com que a empresa continue operando e se desenvolvendo.
A visão engloba o que a empresa deseja alcançar em um determinado tempo, ela tem que ser clara e explicita para que todos entendam sua importância.
A estratégia é um conjunto de planos que ajudarão atingir os objetivos determinados pela visão. Ela deve ser direcionada tanto interna quanto externa.
Após definida dificilmente ocorrem mudanças, ou menos que haja muita reflexão e que tenha elaborado uma nova estratégia.
A tática são atividades, programas e projetos que você utiliza para fazer de uma forma melhor que os concorrentes, ela é mais flexível, pois caso não de certo você tem a possibilidade de buscar meio alternativo de atingir o objetivo com sucesso.

Estratégias de desempenho estão interligadas, pois somente com uma implementação bem sucedida de estratégia com pessoas certas e motivadas, munidas de informações apropriadas, que tenham autoridade para tomar decisões.
Para obtermos um bom desempenho precisamos estar adequados a quatro fatores:
Estrutura esta relacionada a capacidade de alteração de foco quando for necessário.
Sistemas e processos são essenciais para um bom andamento da organização, uma implementação mal elaborada acontecerá uma desaceleração no crescimento da empresa.
Bem elaborado elas garantem que o processo seja ordenado tendo equilíbrio entre foco interno e externo, através de análises gráficas.
Pessoas o foco é voltado para o desenvolvimento continuo do conhecimento e habilidades de cada individuo, atualmente é o fator mais investido nas organizações, pois são elas que fazem com que tudo se desenvolva.
Cultura são valores e condutas que a empresa utiliza no seu dia a