Atps comportamento organizacional

Faculdade Anhanguera Educacional - Unidade II
Tecnologia de Gestão em Logística
ATPS da disciplina comportamento organizacional

Nome: Rogério Lazarini
RA: 3815671176
Nome: Jéssica Vicente da Silva
RA: 4571875014
Nome: Cristiane Barbosa
RA: 3830688785
Nome: Diego Cesar Guimarães da Silva
RA: 4536865776
Nome: Abner Leiz Delgado
RA: 3812656053

Comportamento Organizacional
Tutora EAD: Josiane Fernanda Sartore
Tutora presencial: Alessandra Botelho

Campinas, Abril/2012
Introdução

Comportamento organizacional, eficiência e eficácia O presente trabalho apresentará uma discussão acerca do Comportamento Organizacional, buscando detalhar o tema inicialmente sob o ponto de vista do grupo, e em seguida de acordo com mais dois autores: Robert P. Vecchio e Wagner e Hollenbeck que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz.
Para uma organização eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo, isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Ainda dentro dessa organização a mudança está presente, pois ela é da natureza humana, porém é preciso a participação de indivíduos visionários e também de cautelosos. Contém ainda um quadro comparativo entre sistemas abertos e sistemas fechados. Definição de Comportamento Organizacional de acordo com o grupo: Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

CAPÍTULO 1

Conceito e características de comportamento organizacional e sistemas aberto e fechado Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de Robert P. Vecchio e :
Segundo o autor Robert P. Vecchio, o comportamento organizacional envolve o campo psicológico, ele acredita que