Atps - comportamento organizacional

Universidade Anhanguera

Gabriela Rocha Bezerra - 3726701605
Talita da Silva Lima - Transferida
Viviane dos Santos Silva - 4200075493
Bruno Henrique Correia Luz Epaminondaz - 4209806971
Filipe Santos Silva - 4251862518
Jefferson S. Rubim – 4211774941
Rodrigo Leandro Dal Lago – 3730648540

2° Etapa ATPS

INOVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

São Paulo
2012

Inovação No Ambiente Organizacional

O século XX foi marcado por muitas conquistas, novas tecnologias e grandes evoluções, os méritos desses avanços podem ser dedicados ao processo de inovação. No ambiente organizacional, ela foi fundamental para o crescimento e competitividade das empresas e ainda hoje continua sendo de extrema importância para a sobrevivência das mesmas. De forma simples o conceito de inovação pode ser considerado como exploração de uma nova ideia tendo como resultado o sucesso ou aperfeiçoamento, ela tem grande capacidade de agregar valor aos produtos e serviços oferecidos por uma empresa no ambiente competitivo. Em mercados com alto nível de competitividade onde produtos e serviços são praticamente iguais entre os ofertantes, empresas que permanecem sem inovar, acabam pagando muitas vezes com a falência e encerramento de suas organizações,já as que se interessam neste importante processo ficam em posição de vantagem às demais. Podemos inovar em vários âmbitos, pode ser por meio de desenvolvimento de novos clientes, de novos mercados, de novos canais, de novos métodos de fazer negócio, da gestão de parcerias estratégicas, do desenvolvimento de novas competências, de novos modelos de negócios, enfim ela pode ser responsável por abrir novas fronteiras a uma empresa, aumentar a receita, trazer novas parcerias e maiores valores a uma marca. O Perfil do cliente moderno mostra que ele esta mais exigente, atualizado e gosta do que é novo, os produtos e serviços que se destacam são aqueles que trazem novidades aos clientes, podendo ser até mesmo na forma como o é feito. Produtos