Atps comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
PÓLO BRAGANÇA PAULISTA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1º SEMESTRE

Nome: xxxxxxxxx / RA: xxxxxx

ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR EAD: PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: PROFESSOR-TUTOR:

BRAGANÇA PAULISTA/SP 2013 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO....................................................................................................................3

CAPÍTULO 1: CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................4
1. Comparação entre os conceitos de Comportamento Organizacional segundo os autores Andrew J. Dubrin e Idalberto Chiavenato........................................................................5
2. Quadro comparativo entre sistemas abertos e sistemas fechados.....................................5

CAPÍTULO 2: INOVAÇÃO E O EFEITO DAS MUDANÇAS PARA AS ORGANIZAÇÕES..................................................................................................................6
2.1. O conceito de Inovação a partir de pesquisa realizada com entrevistados......................6
2.2. Inovação Tecnológica ......................................................................................................7

CAPÍTULO 3: AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE, OS ESTILOS DE ATUAÇÃO E A LIDERANÇA PARA AS ORGANIZAÇÕES......................................9

CAPÍTULO 4: AS CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA E A RELEVÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO ORGANIZACIONAL...............................10

CONCLUSÃO......................................................................................................................13

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................................16

INTRODUÇÃO

O estudo do comportamento organizacional visa especificamente na compreensão do comportamento individual e dos grupos para