ATPS APRESENTA O Treinamento E Desenvolvimento 20 Slide

Centro Universitário Anhanguera de
São Paulo
Dinâmica

Professora: Ana Helena
ANA PAULA DA SILVA
CARLA CRISTINA CANDIO
NATHALIA ARAULO
RENATA MARIA DE OLIVEIRA
ROSANA SANTOS RODRIGUES
SANDRA APARECIDA DA SILVA SANTOS
SIMONE DE GODOY

São Paulo – SP
2014

Escolha?

Desafio!

Empresa:

Preparação PRÁTICA para aprender algo em qualquer área!

Treinamento!!!

! s o s r e v i D

As mais empresas mais importantes do mundo dão treinamento. Por que?

O Treinamento orientado leva a resultados! Auxilia no recrutamento interno!
Motiva e Capacita !
Melhora a organização como um todo!
É usado porque traz resultado!

Por que a Casa Pizza?
Empresa de médio porte no segmento, mas que já tem anos de história.
Empresas fortemente segmentadas no mercado tendem a ter histórico de treinamentos e busca de desenvolvimento. Assim realmente vamos ter um desafio.
Trazer algo de novo que atinja e supra as necessidades da empresa.

Com mais de dez anos a casa pizza encanta por seu espaço.

Analisando
Para entender a empresa foi necessário conhecer e coletar as informações mais básicas da empresa. Assim conceituamos o método mais adequado para iniciar a pesquisa.
E identificar as necessidades da empresa. Método:
Foi elaborado um questionário, ele não é o mais específico mas com simples questionamentos ele aponta as necessidades primordiais de treinamento nesse momento da empresa.
Como podem ver:

Algumas informações coletadas:

Encontramos um índice de satisfação aceitável.

Algumas informações coletadas:

Os colaboradores acreditam conhecer a empresa, mas quando questionados de tempo de existência ou o conceito em que foi fundada não sabiam informar.

Algumas informações coletadas:
40% dos funcionários tem duvidas de procedimentos no seu dia a dia.
Tendo um volume entre médio e alto de duvidas.
Apontamento que pode acentuar propostas de treinamento. Algumas informações coletadas:
60% Acreditam que suas duvidas .

Algumas informações coletadas:
40% dos funcionários tem
duvidas