Aplicação das ferramentas de qualidade
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40 páginas
Centro Universitário Assunção UnifaiJéssica Juliane Marques Lorenzo
A importância da análise de cargos e salário para o processo de recrutamento e seleção
São Paulo 2011
Jéssica Juliane Marques Lorenzo
A importância da análise de cargos e salário para o processo de recrutamento e seleção
Trabalho apresentado
de ao
conclusão Curso de
de
Curso de
Gestão
Recursos Humanos, para obtenção parcial do grau de gestor de Recursos Humanos.
Orientadora: Profª. Rúbia Mara O.G. de Sousa
São Paulo 2011
Jéssica Juliane Marques Lorenzo
A importância de Cargos e Salários para Recrutamento e Seleção
Trabalho apresentado
de ao
conclusão Curso de
de
Curso de
Gestão
Recursos Humanos, para obtenção parcial do grau de gestor de Recursos Humanos.
Aprovado em junho de 2011.
Orientador: Profª. Rúbia Mara O.G. de Sousa
São Paulo 2011
Aos meus pais, familiares e amigos, pelo apoio recebido durante a
elaboração desse trabalho.
A importância de Cargos e Salários para Recrutamento e Seleção
Jéssica Juliane Marques Lorenzo1
Resumo Este artigo tange a importância de cargos e Salários para a área de Recrutamento e Seleção. O Recrutamento e Seleção visam identificar candidatos para a vaga requerida admitindo funcionários com que venha agregar valores e trazerem melhores resultados e em conseqüência obter lucratividade afim de que a empresa venha investir mais, crescer mais, contratar mais, fazendo assim o mercado girar, e o colaborador contratado possa ter uma boa recompensa pelo seu trabalho, e através do Plano de Cargos e salários, é que podem adequar os salários e remuneração de acordo com o mercado e legislação trabalhista pertinente.
Palavra Chave: Recrutamento. Seleção. Cargos e Salários.
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Estudante – Curso de Gestão em RH UNIFAI – Centro Universitário Assunção E-mail: jeeh_ju@hotmail.com
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO 1.1. CONCEITO DE RECRUTAMENTO 1.2. MEIOS DE