ANALISE ERGONOMICA

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

ANÁLISE ERGÔNOMICA

Profº: XXXXXXXXXXXXXX

Ourinhos - SP
Novembro de 2014

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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO

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MÉTODO OWAS

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ANÁLISE ERGÔNOMICA

pg 6

AVALIAÇÃO OWAS

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MODELO QUESTIONÁRIO

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BIBLIOGRAFIA

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ANEXO

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INTRODUÇÃO
ERGONOMIA E A ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO
A Ergonomia é o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários a concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto e eficácia (Wisner - 1972). A ergonomia tem por objetivo adaptar o trabalho ao homem, bem como melhorar as condições de trabalho e as relações homem-máquina. A palavra ergonomia é de origem grega
“ergon”, significa trabalho, e “nomos”, que significa leis ou normas. Em outras palavras, ergonomia é um conjunto de normas que estuda a organização do trabalho e a interação entre homens e máquinas. Surgiu final da Segunda Guerra Mundial, em 1949.
A Análise Ergonômica do Trabalho – (AET) é uma Intervenção, no ambiente de trabalho, para estudo dos desdobramentos e conseqüências físicas, decorrentes da atividade humana no meio produtivo. Consiste em compreender a situação de trabalho, confrontar com aptidões e limitações, diagnosticar situações críticas, estabelecer sugestões, alterações e recomendações de ajustes de processo, ajustes de produto, postos de trabalho, ambiente de trabalho.
A construção do conhecimento em ergonomia se dá a partir da ação, integrando os conhecimentos de áreas distintas. Para isto, o ergonomista toma como base:
A visão dos trabalhadores sobre seu próprio trabalho, condições de execução, dificuldades, queixas e problemas verbalizados; Escola, Saúde e trabalho.
A observação da atividade nas situações reais de trabalho e as observações dos indicadores mais importantes na situação, sejam estes relativos à eficácia ou à saúde, definidos na análise da demanda;
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