Administração

Veranópolis
2014

RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA:
Produção Textual - Individual

Trabalho de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional.

Professores: Monica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos

SUMÁRIO 2 DESENVOLVIMENTO 4
4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO

Numa empresa, não basta ter uma equipe de grandes talentos altamente motivados. Se ela não estiver bem informada, se seus integrantes não se comunicarem adequadamente, não será possível potencializar a sua força humana.
A comunicação interna nas organizações, empresas ou entidades nem sempre foi valorizada ou reconhecida como de vital importância para o desenvolvimento e sobrevivência dessas organizações. Na era da informação, em que a tecnologia é uma aliada nas tomadas de decisões, ela representa uma oportunidade valiosa na melhoria do processo de comunicação no mundo dos negócios. Só através de uma comunicação interna eficiente é que acontece a troca de informações.
. Desde os tempos mais remotos, a necessidade de nos comunicar é uma questão de sobrevivência. No mundo dos negócios não é diferente. A necessidade de tornar os funcionários influentes, integrados e informados do que acontece na empresa, fazendo-os sentir-se parte dela, fez surgir a comunicação interna, considerada hoje como algo imprescindível às organizações, merecendo cada vez mais, maior atenção.
Por meio da comunicação interna, torna-se possível estabelecer canais que